働くって、
もっと安心で、
もっと楽しくていい。
光陽エンジニアリングには、
社員一人ひとりが
のびのびと
働ける
環境があります。
資格取得や
研修を通じて
スキルを高められる制度、
仲間を思いやる
温かい社風、
そして働く人を大切にする
福利厚生。
入社前の不安も、
入社後の成長も、
会社全体で
しっかりサポートします。
あなたが
“自分らしく”
働ける環境を、
ここで見つけてください。
教育・研修
福利厚生
内定者Q&A
研修制度
01
エクシオグループ研修
ビジネス基礎／ビジネスマナー
ロジカルシンキング、デザインシンキング／プレゼンテーション
Pick up！
●研修概要
- 社会人としての考え方、ルールの遵守、ビジネス文章
- 身だしなみ、言葉遣い、電話対応、来客対応（名刺交換）
- 会社の数値を読む（業界動向と企業指標・時系列で見る・ 比較する）、仕事の進め方
- コミュニケーション向上、エクシオとしてのCS向上 （基礎：実例）
02
新人社員研修
社会人としての基本姿勢を学び、実務に必要なマナーや対応力を身につける研修です。
Pick up！
●研修概要
- 「わかる」と「できる」の違いがプロ
- ビジネスマナーは信頼の「発信力」
- 信頼関係は「使う言葉」が築く
- 第一声から磨く「電話対応」
- 「来客対応と訪問」の基本を押さえる
- 受け身を脱して主体的に動く自律力
●
その他の研修制度
空調研修
社内研修
メーカー研修
現場研修
福利厚生
０１休暇制度
年間休日
125
日
完全週休
2
日制
有給付与
付与日数
初年度
15
日
有給休暇
平均取得日数
9.7
日
その他休暇制度
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前休暇
- 産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- リフレッシュ休暇
etc…
０２資格取得支援
資格学習アプリ
「みんなの問題」
建築系の
国家資格の
問題を
9000問以上
収録した
「学習アプリ」を導入し、
社員の成長を
サポート。
学習の定着度を
算出している
「Mスコア」などの
様々な機能で、
スマートフォンのみでの
学習を実現できます。
また、
学習すればするほど
「Mポイント」を取得し、
ギフトカードなどの
景品と交換可能です！
０３諸手当・祝い金
残業手当
全額支給
資格取得祝い金
資格試験に合格した際には
資格取得祝い金(一時金)を支給。
80種類以上の資格が対象。
【一級管工事施工管理技士】
一時金
5
万円
【技能手当】
毎月
3
千円
０４その他制度
エクシオグループ
エクシオグループの持つ強みを
活かした数多くの福利厚生・サービス
- 日経新聞電子版
- AI縁結びナビアプリ
- FUJIYAMACLUB
- リゾートトラスト施設
- 会員制リゾート
- ChocoZAP
etc…
ふじのくに健康寿命
日本一推進県民会議
内定者Q&A
就職を控えた皆さんの中には、期待と同じくらい不安もあるかもしれません。
ここでは、先輩社員や内定者から寄せられた「よくある質問」にお答えします。
少しでも安心して光陽エンジニアリングの一員になるイメージを持ってもらえたら嬉しいです。
Q 入社前に設備の専門知識がほとんどないのですが、大丈夫でしょうか？
A. もちろん大丈夫です！
光陽エンジニアリングでは、新入社員研修を通して“基礎の基礎”から学べる環境を整えています。
現場で使用する道具の名前や図面の見方など、最初はみんながゼロからのスタートです。
入社後は先輩社員がマンツーマンでフォローしながら、一人ひとりの成長に合わせて仕事を教えていきます。
焦らず、少しずつできることを増やしていけば大丈夫です！
Q 現場って忙しくて休めないイメージがあります。実際どうですか？
A. 建設業界全体で働き方改革が進んでおり、当社でも計画的な休暇取得を推進しています。
現場のスケジュールをチームで共有しながら、仕事の進捗に合わせて有給休暇も取りやすい環境です。
また、土日休みの現場も増えており、オン・オフのメリハリを大切にしています。
「忙しさ」よりも「達成感」や「チームでやり切る充実感」を感じられる仕事です。
Q 若手でも意見を言ったり、挑戦できる雰囲気はありますか？
A. はい、あります！
光陽エンジニアリングでは、年齢や社歴に関係なく「自分の考えを言葉にできる」環境づくりを大切にしています。
若手社員が提案したアイデアが採用されたり、社内改善のきっかけになることも多いです。
社長や上司との距離も近く、現場のことも気軽に相談できるのが当社の特徴です。
Q 実際、従業員の一日はどんな流れになりますか？
A. 例として、現場に出ることの多い、施工管理を担当しているO先輩の一日をお見せします！
O先輩の現場の一日
8:00
全体朝礼
9:00
施工管理・作業指示
10:30
図面作成
12:00
昼食
13:00
昼礼・打合せ
14:00
施工管理・作業指示
15:00
工事場所の写真撮影
16:00
現場確認・清掃
17:00
翌日の準備・作業終了
18:00
日報作成・帰宅
